G Action Group è sempre alla ricerca di personale altamente qualificato, pronto ad entrare a far parte della sua squadra.
Verifica le posizioni aperte e invia la tua candidatura a cv@gactiongroup.it, comprensiva dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali.
Le ricerche si intendono riferite a persone di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91).

NEW – Ricerchiamo giovane risorsa Sistemista da dedicare ad attività di pianificazione turni.

Il Candidato dovrà operare sul sistema Zucchetti, per garantire la copertura di extra ed eventi, verificando attraverso l’applicativo “ZSCHEDULING”, i fabbisogni e le caratteristiche di circa 350 unità.

Per questa posizione si richiedono le seguenti caratteristiche:
– formazione a indirizzo informatico, preferibile esperienza (anche minima) maturata in analogo ruolo;
– buona conoscenza dei sistemi operativi Windows, Linux, VMware;
– buona conoscenza di MS Sql Server e di scripting;
– capacità di problem solving, flessibilità e troubleshooting in contesti complessi;
– spiccata attitudine al lavoro di gruppo;
– attitudine alla gestione operativa e di progetto;
– disponibilità a lavorare su turni in H24 e in regime di reperibilità, anche da remoto.

Si prega di inviare la propria candidatura a: info@gactiongroup.it, specificando nell’oggetto della e-mail: Rif. Sistemista.

 

NEW – Ricerchiamo un HR Recruiter che si occuperà di selezione, arruolamento e formazione dei candidati per inserimento nel reparto Operativo della Security (armata e non armata), sia nei reparti interni aziendali. Sarà responsabile della gestione di tutti gli aspetti dell’intero processo di ricerca, selezione e prima formazione del personale.

Attività da svolgere:

o Preparare e pubblicare annunci di lavoro;

o Creare e mantenere una rete di candidati qualificati;

o Ricercare potenziali candidati ed effettuare una scrematura dei candidati sulla base dei curricula ricevuti e dei criteri di selezione stabiliti;

o Selezionare i Curricula pervenuti e contattare i candidati da sottoporre a colloquio;

o Arruolare e formare gli Operatori della Vigilanza;

o Affiancare i nuovi assunti nell’inserimento in azienda.

Requisiti richiesti:

o Esperienza maturata nel ruolo, preferibile “Over 50”;

o Ottima conoscenza del pacchetto office;

o Ottime capacità relazionali e comunicative;

o Capacità di lavorare in team; o Capacità di ascolto attivo;

o Proattività e spirito di iniziativa.

Si prega di inviare la propria candidatura a: info@gactiongroup.it, specificando nell’oggetto della e-mail: Rif. HR RECRUITER.

 

 

 

NEW – CAMPAGNA “OVER 50”

Cerchiamo candidati “over 50 e disoccupati” per ricoprire ruoli di Guardia Giurata e Operatore Fiduciario non armato, servizi esterni di Vigilanza e Portierato oltre che personale di sicurezza per eventi, stadi e aziende di alto spessore.

Requisiti:

  • Età superiore ai 50 anni;
  • Essere senza occupazione;
  • Preferibile residenza nella provincia di Monza e Brianza.

 Abbiamo bisogno di persone serie, volenterose, rispettose di un incarico che richiede responsabilità e riservatezza.

[I profili senza i requisiti richiesti non verranno presi in considerazione.]

Per inviare la propria candidatura CV e foto, specificando per quale ruolo si intende rispondere, a candidature@gactiongroup.it.

 

 

Commerciale / Agente di Commercio / Venditore

Ricerchiamo una figura professionale per creare una rete commerciale. Il candidato si occuperà dello sviluppo del mercato rivolgendosi alle Imprese e privati dell’area territoriale di competenza aziendale, e collaborerà a stretto contatto con gli uffici Comunicazione e Marketing aziendale. Siamo alla ricerca di un Candidato con ottime capacità di relazione e di orientamento al cliente, di flessibilità e di lavoro in team.

Saranno valutati profili con esperienza, anche breve, di vendita di servizi alle imprese e privati nei vari settori in cui la nostra società opera (moda, lusso, retail, cantieri, fondi immobiliari…), specie in quelli della Vigilanza Privata, servizi di Portierato, Vigilanza armata e non armata e servizi di Facilities Management.

Si prega di inviare CV con il dettaglio delle esperienze a: info@gactiongroup.it, inserendo nell’oggetto: Rif. COMMERCIALE.

 

 

GUARDIA GIURATA 

Cercasi Guardie Giurate per l’ampliamento del nostro organico nella zona di Monza e Brianza/Milano/Como, secondo quanto previsto dal TULPS 133/134 e normative di settore.
Offriamo l’opportunità di entrare a far parte di una realtà solida e orientata all’innovazione.
Requisiti richiesti:
• Bella presenza e aspetto curato;
• Licenza di porto d’armi valido;
• Disponibilità a lavorare su turni e nei week end;
• Non aver in corso o riportato condanne penali;
• Saper leggere e scrivere correttamente l’italiano; gradita la conoscenza dell’inglese;
Si precisa che l’eventuale colloquio verrà sostenuto nella sede operativa di Lissone.

 

OPERATORE DELLA SICUREZZA
L’Operatore della sicurezza e tutela di beni è in grado di erogare servizi di sicurezza in contesti pubblici e privati, assicurare il regolare svolgimento delle attività, attuando strategie di controllo e assistenza (deterrenza), orientando azioni e comportamenti alla gestione positiva, nell’ambito della propria area di competenza e responsabilità.
Requisiti richiesti:
• Bella presenza;
• Curato nell’aspetto;
• Ottimo italiano/Inglese fluente;
• Autocontrollo/resistenza allo stress;
• Precisione;
• Resistenza fisica.
Si precisa che l’eventuale colloquio verrà sostenuto nella sede operativa di Lissone.

 

STEWARD CON ATTESTATO

Siamo alla ricerca di personale per la figura di Steward, già formato ed in possesso di attestato, per attività negli Stadi, zona Milano.

Tipologia di lavoro a chiamata e a tempo determinato.

Requisiti richiesti:

  • buona salute fisica;
  • prestanza fisica adeguata alla mansione;

[Si prega di rispondere se veramente interessati e con requisiti richiesti].

Inviare la candidatura con Curriculum Vitae con foto e copia dell’attestato, specificando nell’oggetto: Rif. Steward.

 

 

Se si desidera inviare una candidatura per i reparti interni aziendali, si prega di indicare il reparto di riferimento (Segreteria, Commerciale, Personale, Amministrazione, Comunicazione e Marketing) nell’oggetto della Candidatura, inviando CV dettagliato con foto.